COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL


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PSICOLOGÍA, PEDAGOGÍA Y COMUNICACIÓN SISTÉMICA

Diangósticos participativos, proyectos de motivación y comunicación interna para instituciones y empresas. 

Metodologías de investigación, capacitación o asesoramiento para prevenir y resolver conflictos familiares, educativos, laborales, comerciales, empresariales o institucionales. Con opción a interconsultas y supervisión profesional (médica, psicológica, pedagógica, legal, contable o financiera) de acuerdo al tipo de problema y nivel de riesgo.

CAPACITACIÓN

DIAGNÓSTICOS DE COMUNICACIÓN 360º Punto de partida para resolver problemas

DIAGNÓSTICOS DE COMUNICACIÓN 360º          Punto de partida para mejorar la oragnización

CONVERSACIONES TRANSFORMADORAS mejorando lenguajes construímos confianza mutua

CONVERSACIONES TRANSFORMADORAS aprendiendo nuevos lenguajes de relación

DINÁMICAS DE COMUNICACIÓN: VINCULOS, CREATIVIDAD y ORGANIZACIÓN COGNITIVA

DINÁMICAS DE COMUNICACIÓN: VÍNCULOS, CREATIVIDAD y ORGANIZACIÓN COGNITIVA

VISIÓN COMPARTIDA TRABAJO EN EQUIPO DE ALTA COMPETENCIA

VISIÓN COMPARTIDA y TRABAJO EN EQUIPO

1.  COMUNICACIÓN INTRAPERSONAL

AUTOIMAGEN y ORGANIZACIÓN INDIVIDUAL

INVESTIGACIÓN INTROSPECTIVA:

Observación, autorreflexión y análisis del pensamiento, la expresión y la ACTUACIÓN INDIVIDUAL, con el fin de mejorar técnicas, métodos y PROYECTOS PROPIOS de organización emocional y conceptual, en contextos comunicacionales cambiantes (familiares, institucionales o empresariales)

CAPACITACIÓN:

Espacios individuales de conversación y entrenamiento con Analistas y  Capacitadores en Comunicación, Pedagogía y/o Psicología, de acuerdo a los requerimientos específicos de cada persona en particular:

Organización Emocional y Cognitiva

  • Registro propio y autopercepción.  Autoimágen e imágen.
  • Distancia óptima: relajación, meditación, concentración.
  • Escucha comprensiva: diversos enfoques de lo real.
  • Análisis semiológico de actos e interactuaciones linguísticas.
  • Métodos de estudio y memoria.
  • Proyectos estratégicos de superación, compensación y evaluación.

Desarrollo de Lenguajes y Expresividad

  • Construcción de imagen personal, interpersonal, grupal y pública.
  • Técnicas de expresión corporal, gestual, verbal y escrita.
  • Oratoria y teatralidad.
  • Vínculos Afectivos: Comunicación Interpersonal o Grupal
TÉCNICAS DE RELAJACIÓN y ACTUACIÓN

TÉCNICAS DE EQUILIBRIO EMOCIONAL, ACTUACIÓN y COMUNICACIÓN

2.  COMUNICACIÓN INTERPERSONAL y GRUPAL

IMAGEN y ORGANIZACIÓN COMPARTIDA

INVESTIGACIÓN EXTROSPECTIVA:

Observación, reflexión y análisis del pensamiento, la expresión e INTERACTUACIÓN DE DOS O MÁS PERSONAS, con el fin de mejorar técnicas, métodos y PROYECTOS COMPARTIDOS de organización emocional y conceptual, en contextos comunicacionales cambiantes (familiares, institucionales o empresariales)

CAPACITACIÓN

Dinámicas de animación y presentación. Juegos de Comunicación. Psicodrama, Sociodrama y Sociometría. Técnicas de Análisis General. Ejercicios de Abstacción. Técnicas de Organización,  Planificación, Evaluación y Autoevaluación. Registros Audiovisuales de Análisis y Capacitación. Micromedios de Comunicación y Motivación Interna.

Posibles Contenidos Programáticos

Técnicas y métodos de transformación y mejoramiento progresivo de la comunicación interpersonal y grupal. Representaciones de legalidad, autoridad y poder. Relaciones asimétricas y simétricas. Claridad comunicacional, ambigüedad y polisemia. ¿Mal entendidos o manipulación discursiva? Competencias éticas y competitividad instumental. Proyectos propios o ajenos. Planificación, organización y evaluación de tareas.

El proyecto final de investigación y capacitación será definido de acuerdo a los intereses, posibilidades y características de cada persona, grupo, comunidad, institución o empresa.

 

CAPACITACIÓN EN CAMPUS UNIVERSITARIOS DE TODO EL PAIS

CAPACITACIÓN EN CAMPUS UNIVERSITARIO